01Kündigung & Konflikt
- Kündigungsschutz und Abfindung
- Abmahnung und Aufhebungsvertrag
- Vertretung vor den Arbeitsgerichten
LuttmannRechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht · Verden (Aller)
Arbeitsrecht.
Klar geführt.
Persönlich vertreten.
Mehr als 30 Jahre Erfahrung, eine klare Strategie und ein direkter Ansprechpartner – vom ersten Gespräch bis zur Lösung.
Leistungen
Strategische Tiefe.
Kurze Wege.
Anspruchsvolle arbeitsrechtliche Fragen brauchen mehr als Standardantworten. Sie brauchen Erfahrung, Verhandlungssicherheit und eine Lösung, die zu Ihrer Situation passt.
01
02Verträge & Zeugnisse
- Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Arbeitszeugnisse und Vergütungsfragen
- Beratung für Beschäftigte und Führungskräfte
03Betriebsrat & Mitbestimmung
- Strategische Beratung nach dem BetrVG
- Verhandlungen und Schulungen
- Rechtssichere Betriebsvereinbarungen
Ihr Anwalt. Ihr direkter Ansprechpartner.
Erfahrung schafft
Handlungssicherheit.
„Ich höre genau hin, ordne die Lage klar ein und entwickle mit Ihnen eine Strategie, die auch in schwierigen Situationen trägt.“
- Geboren 1957 in Verden (Aller)
- Bankausbildung + Sparkassenakademie
- Studium Universität Hamburg (Wirtschafts- & Arbeitsrecht)
- Seit 1993 Rechtsanwalt
- Ehrenamtlicher Richter an Arbeitsgerichten
- Verhandlungsführer bei Tarifverhandlungen
Seit 1993Rechtsanwaltmit umfassender Prozess- und Verhandlungserfahrung
30+ JahreArbeitsrechtfür Beschäftigte, Führungskräfte und Unternehmen
1:1Direkte Beratungpersönlich, verständlich und auf Augenhöhe
Mandantenstimmen
Vertrauen entsteht
in der Zusammenarbeit.
Schnelle Hilfe bei ungerechtfertigter Abmahnung
Ich hatte plötzlich eine Abmahnung im Briefkasten, mit der ich überhaupt nicht gerechnet hatte. Herr Luttmann hat die Situation sofort erkannt, mir alle rechtlichen Schritte erklärt und die Abmahnung erfolgreich aus der Personalakte entfernen lassen. Ich habe mich zu jeder Zeit gut beraten und ernst genommen gefühlt.
Top-Vertretung im Kündigungsschutzverfahren
Mir wurde nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit gekündigt. Herr Luttmann hat innerhalb weniger Tage eine Kündigungsschutzklage eingereicht und mich souverän vor dem Arbeitsgericht vertreten. Am Ende konnte ich eine sehr gute Abfindung erzielen.
Kompetent, klar und menschlich
Ich habe Herrn Luttmann wegen einer Abmahnung kontaktiert. Schon im ersten Gespräch hat er mir die Lage sachlich erklärt und eine Strategie vorgeschlagen. Besonders gut fand ich seine ruhige, aber bestimmte Art – ich wusste sofort: Der Mann weiß, was er tut.
Vorgehen
Klarheit. Strategie. Umsetzung.
Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, einen nachvollziehbaren Plan und eine konsequente Vertretung Ihrer Interessen.
Die Kommunikation bleibt dabei direkt: Sie wissen jederzeit, wo Ihr Fall steht und welcher Schritt als Nächstes folgt.
Termin vereinbaren →Unverbindliche Ersteinschätzung
Schildern Sie mir Ihr Problem bei einem unverbindlichen Telefonat oder per E-Mail.
Individuelle Strategie
Wir stimmen kurzfristig einen Termin ab und entwickeln das passende Vorgehen für Ihre Situation.
Konsequente Umsetzung
Ich setze Ihre Interessen mit Nachdruck durch und begleite Sie zuverlässig durch das gesamte Verfahren.
Orientierung
Wissen, wenn es
darauf ankommt.
Verständliche Einordnungen zu typischen arbeitsrechtlichen Situationen – als erster Schritt zu einer fundierten Entscheidung.
FAQ
Was jetzt
wichtig ist.
Die häufigsten Fragen vor einer arbeitsrechtlichen Beratung – klar und verständlich beantwortet.
+1. Was soll ich tun, wenn mir gekündigt wurde?
Bewahren Sie Ruhe und notieren Sie, wann die Kündigung zugegangen ist. Für eine Kündigungsschutzklage gilt grundsätzlich eine Frist von drei Wochen ab Zugang. Melden Sie sich deshalb möglichst frühzeitig, damit wir Ihre Optionen prüfen können.
+2. Lohnt sich eine Kündigungsschutzklage überhaupt?
Das hängt vom Einzelfall ab. Auch wenn eine Rückkehr in den Betrieb nicht gewünscht ist, können sich bessere Bedingungen oder eine Abfindung erreichen lassen. Ich bewerte Chancen, Risiken und Kosten transparent mit Ihnen.
+3. Ich habe eine Abmahnung erhalten – was nun?
Reagieren Sie nicht vorschnell. Eine Abmahnung kann eine spätere Kündigung vorbereiten. Ich prüfe Inhalt und Form und bespreche mit Ihnen, ob eine Gegendarstellung, ein Widerspruch oder ein anderes Vorgehen sinnvoll ist.
+4. Was kostet die Beratung bzw. Vertretung?
Die Kosten richten sich nach Umfang, Gegenstandswert und Art des Mandats. Sie erhalten vorab eine transparente Einschätzung. Auch Rechtsschutzversicherung und Beratungshilfe können berücksichtigt werden.
+5. Muss ich persönlich in die Kanzlei kommen?
Nein. Viele Anliegen lassen sich telefonisch oder per E-Mail klären. Wenn ein persönlicher Termin sinnvoll ist, treffen wir uns in der Kanzlei in Verden.
+6. Wie schnell bekomme ich einen Termin?
In der Regel erhalten Sie innerhalb von ein bis zwei Werktagen eine Rückmeldung. Bei laufenden Fristen bemühe ich mich um ein Gespräch am selben Tag.
Persönlich erreichbar
Ihr nächster Schritt beginnt mit einem klaren Gespräch.
Schildern Sie Ihr Anliegen kurz. Ich melde mich zeitnah bei Ihnen zurück und bespreche mit Ihnen, was jetzt sinnvoll ist.
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